terça-feira, 21 de junho de 2011

QUESTÕES DE CONCURSOS - TEMA: DIVERSOS - ÁREA: DIREITO DO TRABALHO

QUESTÃO 01
FCC - 2004 - TRT - 22ª Região (PI) - Analista Judiciário - Área Administrativa
Tema: Trabalho do Menor
Considera-se prejudicial à moralidade do menor o trabalho
a) nos locais e serviços perigosos.
b) nos locais e serviços insalubres.
c) em peças de teatro infantil.
d) de entrega de impressos, com autorização judicial.
e) em empresas circenses, em função de ginasta.
QUESTÃO 02
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados
Tema: Alterações no contrato de trabalho
Acerca do trabalho extraordinário, dos intervalos interjornadas e das alterações no contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
O TST entende que, se o servidor público tiver sua jornada de trabalho reduzida, poderá o empregador determinar seu retorno à jornada anterior, inicialmente contratada, sem que essa alteração no contrato de trabalho seja considerada ilícita.
( ) Certo ( ) Errado
QUESTÃO 03
CESPE - 2010 - PGM-RR - Procurador Municipal
Tema: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Julgue os itens a seguir, considerando que um operário tenha manejado ação trabalhista e indicado, como valor da demanda, o total de R$ 20.500,00.
O contrato de trabalho em discussão só terá vigência caso escrito e firmado entre empregado e empregador.
( ) Certo ( ) Errado
QUESTÃO 04
FCC - 2007 - MPU - Técnico Administrativo
Tema: Alterações no contrato de trabalho;
Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;
Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores.
A alteração na estrutura jurídica da empresa
a) afeta apenas os contratos de trabalho com duração inferior a um ano.
b) não afeta os contratos de trabalho de seus empregados.
c) faz surgir novo vínculo de emprego.
d) é causa obrigatória de rescisão do contrato de trabalho.
e) enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado.
QUESTÃO 05
FCC - 2007 - TRT-23R - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Tema: Contrato Individual de Trabalho: Generalidades.
Maria celebrou contrato de trabalho por prazo determinado com a empresa X uma vez que a natureza do serviço justificava a predeterminação do prazo e João celebrou contrato de experiência com a empresa Y. Neste caso, o contrato de trabalho de Maria
a) e de João não poderão ser estipulados por mais de 90 dias.
b) não poderá ser estipulado por mais de 1 ano e o de João por mais de 90 dias.
c) não poderá ser estipulado por mais de 2 anos e o de João por mais de 60 dias.
d) não poderá ser estipulado por mais de 2 anos e o de João por mais de 90 dias.
e) e de João não poderão ser estipulados por mais de 1 ano.

GABARITO

QUESTÃO 01 - E

QUESTÃO 02 - C
QUESTÃO 03 - E
QUESTÃO 04 - B
QUESTÃO 05 - D

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